Wrap认证流程

一、模拟自评：工厂内部相关管理人员，依照WRAP验厂的要求，建立自评小组或聘请专业的咨询机构对工厂自身进行模拟评测，找出漏洞或问题，改善不足，当管理小组认为工厂基本满足WRAP验厂要求，则可以向WRAP理事会提交认证申请报告申请WRAP验厂。

二、检查审核：申请通过之后，WRAP验厂理事会根据排期授权给工厂管理小组预约理事会在册的监督员名单内的任一监督员，由该名监督员对工厂进行评审，根据评审报告决定工厂是否符合WRAP验厂原则，是否准予认证，以及一些监督知道意见。

三、复核追踪：监督员出具符合标准的推荐书之后，工厂可向WRAP验厂委员会正式提交认证请求，认证委员会在接受报告后将列出认证详细的有效期，并督促工厂应接受随机抽检，以复核认证结果。

Wrap验厂检查重点

1. 法规符合性

2. 强迫劳动

3. 童工

4. 折磨与侮辱

5. 工资福利

6. 工作时间

7. 反对歧视

8. 安全

9. 工会

10. 环境

11. 非法转运

12. 反恐。

Wrap验厂工作时间要求

每日工作小时及每星期日数不得超过生产制造商所在国的法定限制。除非因要应对紧急业务需要，缝制产品制造商须每星期为职工提供一日休息。

工厂原则：公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。

wrap工作时数管理规定

1. 目的：让本厂全体员工明确公司正常上班和加班时间的规定。

2. 范围：适用于本厂各职能部门。

3. 运作程序如下：

3.1工作时数

3.1.1星期一至星期五正常上班为8小时，资率按1:1倍计算；

3.1.2星期一至星期五每晚加班等于或小于3小时，资率按1:1.5倍计算；

3.1.3星期六或星期日如果加班，资率按1:2倍计算；

3.1.4国家规定的法定假期如安排员工加班，资率按1:3倍计算；

3.1.7每周工作时间达到国际标准等于或小于60小时。所有上班时间以电子刷卡时间为准。

3.2自愿加班

3.2.1自愿加班是指周一至周五除白天正常工作8小时外的加班时间和星期六或星期日的加班时间，法定假期的加班时间； 工人有拒绝加班的权利， 只要工人事先通知厂方管理人员就可以不加班。